Ludivine GONTARD, transition professionnelle et bilan de compétences à Paris 11 (75011)
Dans quels cas faire un bilan de compétences ?
- Vous vivez une période de transition et vous vous interrogez sur l’orientation à donner à votre parcours
- Vous avez besoin de redonner du sens à votre carrière
- Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau projet
-
Vous souhaitez faire un bilan de votre vie professionnelle
L'objectif du bilan de compétences
Faire le point sur vos compétences et vos aspirations pour construire un projet professionnel solide aligné avec votre personnalité, vos valeurs et vos besoins.
Il est important d’avoir en tête qu’il s’agit d’une démarche volontaire et que la réussite de votre bilan de compétences dépend essentiellement de votre motivation.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences comprend trois phases réglementaires inscrites au Code du travail et dure 24 heures maximum réparties sur plusieurs semaines. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à votre besoin.
1. Phase préliminaire
La phase préliminaire a pour objet :
-
d’analyser votre demande et vos attentes vis à vis du bilan de compétences
-
de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan les plus adaptées à votre situation
2. Phase d’investigation
L’objectif de cette phase est :
-
d’analyser votre parcours professionnel
-
d’identifier vos aspirations, vos motivations, vos valeurs et vos centres d’intérêts
-
de prendre conscience de vos compétences, ressources et leviers
-
d’explorer vos opportunités métiers / postes et marché
-
de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence et la faisabilité
-
ou d’élaborer d’autres alternatives comme la formation, la VAE…
3. Phase de conclusion
Cette phase de conclusion vous permet :
-
de faire le bilan de la phase d’investigation
-
d’identifier les moyens et conditions nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel
-
de définir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi
-
de rédiger la synthèse de votre bilan, document confidentiel et à votre usage unique
Quelles offres ?
| Basic | Essentiel | Boost | |
|---|---|---|---|
| Bilan de compétences | X | X | X |
| MBTI® inclus | X | X | |
| + séances de Coaching | X |
Tarifs
Sur demande
Financement :
-
par vos fonds propres (plusieurs mensualités possibles)
-
en cours d’éligibilité CPF (certification Qualiopi)
-
par le biais de votre entreprise
-
avec Pôle Emploi
Travailler avec Ludivine fut un vrai plaisir. De nature douce et empathique, Ludivine comprend parfaitement les problématiques de chacun et utilise des outils puissants qui aident à avancer rapidement. Pour ma part, le travail était si cadré et intelligent que quelques séances de coaching ont suffi pour atteindre mon objectif. C'est avec une grande joie que je recommande Ludivine.
thomas
Ma rencontre avec Ludivine Gontard a été une expérience véritablement transformatrice. Sa capacité à écouter avec empathie et à guider la thérapie avec expertise m'a permis de naviguer à travers mes défis personnels de manière constructive et apaisante. La qualité de ses séances, alliant professionnalisme et chaleur humaine, m'a offert un espace sécurisant et propice à la réflexion. Je suis reconnaissant pour l'impact positif qu'elle a eu sur mon bien-être et recommande vivement ses services à toute personne en quête d'un accompagnement psychologique de qualité.
Hugo
J’ai rencontré Mme Gontard. lors d’une période de transition professionnelle difficile. Elle a été à l’écoute, m’a permis de mieux me connaître et m’a donné les clés pour mieux aborder les changements. Elle sait créer une bulle de confiance.
Marie
Réalisation & référencement
